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Lösungen für den Neubau und für den Bestandsbau.
Wir helfen weiter – einfach und schnell. Unser Anspruch für ihren Erfolg.
Auf dieser Seite haben wir für Sie wichtige Unterlagen zusammengefasst.
Die Beachtung von Recht und Gesetz und das regelkonforme Verhalten gehören zu den grundlegenden Werten und Prinzipien unseres Unternehmens. Dieses klare Bekenntnis zur Regelkonformität (Compliance) verbindet alle unsere Mitarbeiter über Ländergrenzen und Kulturen hinweg. Verstöße gegen geltendes Recht und Gesetz und/oder interne Verhaltensregeln werden in unserem Unternehmen nicht geduldet und mithilfe effektiver Maßnahmen proaktiv verhindert.
Wir setzen auf Prävention und gründliche Aufklärung mutmaßlicher Compliance-Verstöße. Durch wirksame Kontrollmechanismen und nützliche Informations-/Meldekanäle werden Missstände fokussiert minimiert und wiederholtes Fehlverhalten konsequent vermieden. Grundsätzlich sind Verstöße gegen gesetzliches oder unternehmensinternes Regelwerk auf dem regulären Dienstweg zu melden (z.B. bei Vorgesetzten, Betriebsrat, Konzernrevision, etc.). Wenn der Hinweisgeber davon ausgeht, dass eine Erledigung nicht sichergestellt wird oder dass ihm durch die Meldung persönliche Nachteile entstehen könnten, steht ihm unsere Compliance-Meldeplattform zur Verfügung.
Alle Mitarbeiter und Geschäftspartner der FIXIT GRUPPE sind aufgefordert, zielführende und plausible Hinweise hinsichtlich Compliance-Verstöße unter Offenlegung der eigenen Identität abzugeben. Anonyme Hinweise werden nur in Ausnahmefällen akzeptiert und bearbeitet.
Wichtig ist, dass ausschließlich Vorgänge gemeldet werden, die auf eine strafbare Handlung (z. B. Diebstahl, Betrug, Korruption, Mobbing) oder einen systematischen Verstoß gegen das Recht, Gesetz oder unternehmensinterne Verhaltensregeln hindeuten. Bei einem erkennbaren Missbrauch der Compliance-Meldeplattform (z.B. für gegenstandlose Anschuldigungen, Verleumdung) behält sich die FIXIT GRUPPE rechtliche Schritte oder disziplinarische Maßnahmen gegen den Hinweisgeber vor.